队伍建设
  

  根据所“十三五”战略目标和人力资源规划,从所宏观调控,研究室微观调控等多个层面开展工作,形成一支以年轻科技人员为主体、高学历、高层次的人才队伍。截止201912月,全所人员规模达1357人,其中在册正式职工682人,博士后65人,在读研究生610人。高级专业技术岗位人员256人,其中,正高105人,副高151人。入选各类人才计划超过100余人次。固定人员中在所内一线从事科研与管理工作的人员共643人。 

 

  

  

  

 

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